Merry
Tips Membangun Tim Event yang Efektif
Membuat acara, tentu sulit jika harus sendirian. Maka berkolaborasi dengan membangun tim akan sangat membantumu. Tim solid dan kolaboratif menjadi salah satu penunjang suksesnya sebuah acara. Tim yang baik, akan sangat kreatif dalam memecahkan masalah, membuat suasana nyaman dan saling membantu nantinya. Karena banyak hal tidak terduga dapat terjadi, kerjasama dari orang-orang akan mempengaruhi keberhasilan acara tersebut. Tentu kamu ingin membangun tim yang super kompak itu, bukan? Bagaimana cara memulainya? Selain melibatkan jasa profesional seperti HR Consultant, kamu juga dapat terapkan beberapa tips berikut!
-
Tetapkan Tujuan yang Jelas
Hal pertama yang harus disepakati adalah memiliki tujuan yang jelas, sehingga tujuan tersebut dapat disetujui bersama dan dapat menjadi acuan tim nantinya. Jika suatu saat terjadi perbedaan pendapat dari antar anggota, hal tersebut dapat akan mudah diminimalisir ketika kembali kepada tujuan dibentuknya tim tersebut.
-
Libatkan Orang yang Tepat
Carilah mereka yang benar-benar mau terlibat denganmu secara langsung. Sesuaikan visi misi kalian dan buat kesepakatan yang disetujui bersama. Dalam sebuah event, tentu perlu orang-orang yang dinamis, mempunyai passion yang tinggi, kreatif dan mempunyai skill. Tim yang baik akan terbentuk dengan dipilihnya orang-orang yang tepat dalam mengerjakan tugasnya.
-
Komunikasi adalah Kunci
Untuk membuat tim yang efektif, komunikasi juga harus berjalan baik. Jangan pendam semuanya sendiri. Dalam sebuah tim yang baru, harus sering ada pendekatan lewat komunikasi untuk saling mengenali kelebihan dan kekurangan masing-masing. Komunikasi yang baik juga akan mengurangi kesalahpahaman saat sedang mempersiapkan sebuah event.
-
Menaruh Kepercayaan kepada Anggota
Tim yang efektif juga dimulai dengan saling menaruh kepercayaan. Maka bagi setiap anggota di dalamnya harus semaksimal mungkin menjaga kepercayaan tersebut. Sehingga tidak ada keputusan otoriter karena semuanya sudah memberikan kepercayaan dan melakukan mekanisme musyawarah dalam menentukan keputusan. Tugas pun akan dibagi-bagi sesuai dengan porsi dan dijalankan sebagaimana mestinya. Tidak ada perasaan iri karena sudah saling memberikan kepercayaan kepada sesama anggota timnya.
-
Membuat Lingkungan Kondusif
Membuat lingkungan kondusif juga sangat penting. Selain masalah kepercayaan tadi, perasaan saling respek dan menghormati juga penting untuk membangun tim yang solid. Jangan mudah menyalahkan namun saling memberi solusi dan kritik yang membangun. Saling memberikan support dan reward akan sangat membantu dan membuat suasana lebih nyaman. Pekerjaan yang dilalui dengan mindset positif dari lingkungan yang kondusif tentu akan membuat pekerjaan semakin produktif.
Selamat membangun tim yang solid! 🙂
